Tüm görünür mantıksızlıklar Çoğu durumda, bunun nedeni şunlardır: - Dağların birikmesi büyük değişikliklere yol açıyor maliyetler - Değerlendirme fonksiyonunun iyileştirilmesinin kısa vadede çıktı göstergeleri üzerinde hiçbir etkisi yoktur ve yatırım getirisi düşüktür - Grup karar alma süreci kontrolden çıktı Kimse bakış açısına bağlı kalmak ve ilerlemek istemez - Hiç kimse yokuş optimizasyonunun yüksek riskini göze alamaz Bu sorunlar CEO tarafından onaylanmadı İyi optimize etmek imkansızdır Belli bir düzeyde, TG kesinlikle birinci sınıftır Ancak işe alımları da birinci sınıf Hepsi çeşitli üst düzey programlama yarışmalarından yetenekleri işe alıyor Musk'ın görüşleri de bu noktada tutarlı Sadece harika insanlar arıyorum 1 ilk 100 Amazon bir grup taktiğidir Ancak Amazon'un değerleri ve sırık kaldırıcıları aynı zamanda yeteneklerin kârlılığını da koruyor