Misyonumuz, hem portföy şirketlerimizin hem de daha geniş kripto ekosisteminin uzun vadeli başarısını desteklemektir. Sürekli olarak gördüğümüz büyük bir boşluk var mı? Kripto ekipleri için güvenilir, şeffaf tazminat verileri. Bu nedenle, kurucuların, işe alım yöneticilerinin ve adayların bu alanda öz sermaye, nakit ve token kompozisyonunu kıyaslamalarına yardımcı olmak için tasarlanmış bir kaynak olan yıllık Kripto Tazminat Anketimizi oluşturduk. Aşağıda, 2024 sayımızdan 👇 önemli çıkarımlar yer almaktadır —Geçen yıl insanların %3'ünün kripto ile ödeme yaptığını gördük. Bu yıl 3 kat artışla %9,6'ya ulaştık. Stablecoin'ler USDC ve USDT, maaşlarını kripto para biriminde alan ve USDC alan kişilerin çoğunluğu ile başı çekiyor —Kripto ofise geri mi dönüyor? Muhtemelen hayır, ancak ofis işlerinde 4 kat arttı (% 6'ya). —Medyan rakamlara bakıldığında, MBA sahibi olmak Web3'te daha yüksek maaşlara eşit değildir. Aslında, tazminatta hafif bir düşüş var. —Medyan maaşlara bakıldığında, kadınlar Pazarlama, Operasyonlar, BD'de daha fazla kazanıyor, ancak Mühendislik ve Yönetici pozisyonlarında değil. —Mühendislik Kıdem sıralamasında genel olarak maaşlar artıyor! En önemlisi Jr ve Orta seviye rollerde büyük bir artış görüldü: Jr Mühendisleri için %25,6, Orta için %14,49, Sr. için %4,9 artış.

2024'te kripto ile ödeme yapılan kişilerin yüzdesi üç katına çıktı ve 2023'te %3'ten bu yıl %9,6'ya sıçradı. Bu büyüme, dijital varlığa dayalı ücretlendirmeye yönelik değişen bir eğilimin yanı sıra stablecoin raylarına daha geniş erişimin altını çiziyor.

Stablecoin'ler USDC ve USDT, maaşlarını kriptoda alan çoğu kişinin USDC almasıyla başı çekiyor.

Ofis içi ve hibrit düzenlemelerdeki hafif artış, Ofise Dönüş (RTO) trendlerinin blok zinciri ekosistemini etkilemeye başladığını gösteriyor. Ancak, uzaktan çalışma çoğu kuruluş için baskın seçenek olmaya devam ediyor.

Lisans derecesinin ötesinde eğitim işe yaramayabilir. Birçok rol için, endüstri deneyimi ve teknik beceriler, örgün eğitim kimlik bilgilerinden daha ağır basabilir.

Anketin tamamını buradan okuyabilirsiniz:

Blok zinciri ekosisteminde tazminat verilerine açık erişim sağlamaya gerçekten inanıyoruz ve tazminat verilerimizi her yıl katılımcılara yayınlamaya devam edeceğiz. Lütfen misyonumuza katılmaktan ve anketimizi buradan doldurmaktan çekinmeyin: