Jedną z najinteligentniejszych rzeczy, które powiedział CEO @PaloAltoNtwks @nikesharora na podcaście o fuzjach i przejęciach, nie miała nic wspólnego z ceną. Kiedy Palo Alto przejmuje firmę, nie "integrują" jej w tradycyjny sposób. Odwracają strukturę organizacyjną. Jeśli założyciele pokonują cię z mniejszą liczbą ludzi i mniejszym kapitałem, dlaczego miałbyś ich umieszczać pod swoją biurokracją? Zasada Nikesha jest prosta: oni nią zarządzają. Ta jedna decyzja pomaga wyjaśnić, dlaczego ich fuzje i przejęcia naprawdę działają - i dlaczego większość korporacyjnych przejęć cicho umiera. Jeśli jesteś założycielem myślącym o sprzedaży lub CEO myślącym o zakupie, to jest mistrzowska lekcja, jak talent (a nie technologia) jest prawdziwym aktywem.