Indeks trudności na rynku obligacji korporacyjnych o wysokim ryzyku Nowojorskiego Fedu spadł do 0,06 punktu, osiągając historyczne minimum. Indeks ten mierzy poziom presji na rynku obligacji śmieciowych, w tym płynność, funkcjonalność rynku oraz łatwość zaciągania pożyczek przez firmy. Tak niski odczyt wskazuje, że środowisko kredytowe dla emitentów obligacji o wysokim ryzyku jest niezwykle zdrowe. Dla porównania, w czasie pandemii COVID-19 w 2020 roku indeks ten wynosił powyżej 0,60, a podczas kryzysu finansowego w 2008 roku zbliżał się do 0,80. W związku z tym, ETF obligacji korporacyjnych o wysokim ryzyku $HYG wzrósł trzeci rok z rzędu, a prognozy wskazują na +9% zwrotu w 2025 roku.

Liczba ofert pracy w listopadzie wyniosła 7,15 miliona, co jest najniższym poziomem od ponad roku. (3-miesięczna średnia ruchoma nie zmieniła się znacząco i wynosi 7,42 miliona.) W listopadzie na jednego bezrobotnego przypadało 0,91 oferty pracy, co jest najniższym wskaźnikiem bezrobocia od marca 2021 roku! W przypadku zatrudnienia w sektorze prywatnym wskaźnik rekrutacji jest niski, ale wskaźnik zwolnień nadal pozostaje niski: • W listopadzie wskaźnik wakatów nieznacznie spadł do 4,5%, co jest na poziomie cyklicznego minimum. • W listopadzie wskaźnik rekrutacji nieznacznie spadł do 3,5%, co jest na poziomie cyklicznego minimum. • Wskaźnik odejść nieznacznie wzrósł o 0,1 punktu procentowego do 2,2% (wzrost w porównaniu do cyklicznego minimum) • Wskaźnik zwolnień nieznacznie spadł o 0,1 punktu procentowego do 1,2% (spadek w porównaniu do cyklicznego maksimum)