Je hebt gelijk, maar hier gaat het niet zozeer om of je ooit een manager bent geweest, maar om het hebben van zowel architectonische als managementvaardigheden, het kunnen splitsen van taken en het kunnen managen van agents. Om eerlijk te zijn, veel managers zijn technisch niet zo sterk, ze zullen zich richten op naar boven managen en PUA, maar het belangrijkste bij het managen van agents is niet naar boven managen of PUA, maar "problemen definiëren" en "de juiste mensen op de juiste manier gebruiken".