Een interessante vraag: "Ik werk bij een groot bedrijf dat SaFe (Scale Agile Framework) heeft aangenomen. Ik ben een Scrum Master. Hoe denk je dat mijn rol zou veranderen met AI?" Dit is moeilijk te beantwoorden, gezien deze rollen bestaan dankzij de organisatieopzet... AI verandert de organisatiestructuur NIET!

Voor teams en bedrijven die zijn opgezet met specifieke (vaak rigide) rollen rond bijvoorbeeld projectmanagement, ontwikkeling, bedrijfsstrategie, enz., zou AI kunnen leiden tot een enorme verandering (wanneer bijvoorbeeld ontwikkelaars veel meer verantwoordelijkheid op zich nemen dan voorheen)... of misschien gewoon tot geen verandering? En veel plaatsen zullen de voorkeur geven aan geen verandering. Als het niet kapot is: niet repareren?