Volgens het Hooggerechtshof kan IQ niet worden gebruikt om potentiële werknemers te screenen (Griggs v. Duke Power Co., 1970), MAAR het kan wel worden gebruikt om iemand uit te sluiten van de doodstraf (Atkins v. Virginia, 2002, et al). IQ is pseudowetenschap wanneer het voordelig is voor de samenleving, maar onbetwistbare feiten wanneer het nuttig is voor linkse zaken.