Netwerken en leiderschap zijn twee vaardigheden die niet geforceerd kunnen worden De slechtste leiders die ik ken, proberen te hard een leider te zijn De slechtste netwerkers die ik ken, proberen ook te hard te netwerken Terwijl degenen die het het beste doen, het natuurlijk doen met een gemak dat niet gefaked of gecreëerd kan worden Het is wie je bent

@matchayuma Heb net dat tegen @HelloBenWhite gezegd Je kunt het vertellen wanneer het een geforceerde inspanning is, het voelt onnatuurlijk en ongemakkelijk met een omgekeerd effect Het is een flowstate en aangeboren. We denken niet na over de bewegingen die we maken of waarom we ze op het veld doen, we doen ze gewoon Denken is wat ons in de problemen brengt