人際網絡和領導力是兩種無法強迫的技能 我所知道的最糟糕的領導者過於努力地想要成為領導者 我所知道的最糟糕的人際網絡者也過於努力地想要建立人際網絡 而那些最擅長這些的人則是自然地、輕鬆地做到，這種輕鬆是無法偽裝或設計出來的 這就是你是誰

@matchayuma 剛告訴 @HelloBenWhite 你可以感覺到當這是一種被迫的努力時，它感覺不自然且令人尷尬，反而產生相反的效果 這是流暢狀態和天生的。我們不會思考我們在場上做出的動作或為什麼要這樣做，我們只是這樣做 思考才是讓我們陷入麻煩的原因