For å være ærlig, var jeg litt skuffet og litt frustrert. Tusen takk for entusiasmen for den nye stillingen i Polymarket China, men jeg møtte nylig rundt 25 personer og oppdaget at mange av dem ikke bare ikke forstår hva Polymarket gjør, men de forstår ikke engang de grunnleggende konseptene i Web3. Jeg synes det å fortsette å svare på alles meldinger tilfeldig ikke bare er ineffektivt, men også urettferdig overfor virkelig dyktige søkere. Så jeg laget et eget søknadsskjema, i håp om å få talenter av høy kvalitet til å skille seg ut. Rekruttering er nå min førsteprioritet fordi vi må betjene kinesiske brukere bedre. Jeg lover: Jeg vil personlig gjennomgå hver søknad som sendes inn. Lenke i kommentarfeltet + Biografi