I nær fremtid vil kunnskapsarbeidere bare være så gode som sine beste *ikke-konsensus*-ideer LLM-er serverer menneskehetens beste kollektive visdom innen juss, regnskap og HR, og gjør det raskere enn jeg kan skrive en e-post, og til den marginale kostnaden av slutninger og den "gjennomsnittlige" kunnskapsarbeideren gir per definisjon "gjennomsnittlige" synspunkter - så jeg forventer at måten kunnskapsarbeidere kan differensiere seg på fremover (utover menneskelig brukeropplevelse, antar jeg) vil være å ha et over gjennomsnittet grep om nyanser og unntak, og komme opp med intelligente unntak fra reglene Takk til det @eriktorenberg intervjuet med Reid Hoffman for å sette ord på dette - "sidelengs tenkning":