På min første dag på jobben delte jeg med Opendoor-teamet en kopi av min personlige plan - jeg deler dette med dere alle i dag også.

Dette har vært en "instruksjonsmanual" for å håndtere meg som jeg har delt med teamene mine i mange år nå. Jeg synes det er en fin måte å forkorte læringssyklusen for "ny leder".