Jeg har tråkket på gropen i denne saken. Ikke alle ansatte er verdt å bli, men kuttet må være anstendig. For når en bedrift først er stemplet som PUA-stil ledelse eller ydmykende ansatte, kan det lett føre til den doble krisen med hjerneflukt og kapitaltillit. Derfor, hvordan du sender bort en person som burde gå anstendig er det største problemet i ledelsen. Jeg gjorde det ikke bra, så jeg ville ikke si noe mer Å gi opp er også en slags ledelsesevne 🙃 Bransjen er liten og respektfull mot hverandre.