Jim Clayton ble tvunget til konkurs som 27-åring. Allerede dagen etter begynte han fra null å bygge Clayton Homes til en bobilgigant, og solgte til slutt til Berkshire Hathaway for 1,7 milliarder dollar. Dette er historien hans og spilleboken han brukte til å starte på nytt og bygge noe massivt. Her er noen av høydepunktene: 1. Hvis du må svelge en frosk, ikke se på den for lenge. 2. Det sterke fôret under depresjoner. 3. «Penger kan ikke kjøpe lykke. … Men det kan sikkert hjelpe deg med å lete på mange flere steder.» 4. All klaging går på bekostning av forbedring. 5. Ikke kjemp mot strømmen. 6. "Positiv handling gir positive holdninger, som gir en positiv atmosfære." 7. Skuffelse er ikke nederlag. 8. Problemer er muligheter. Løp mot dem. 9. "Livene våre fungerer bare i den grad vi er villige til å holde avtalene våre." 10. Når du mister retningssansen, ikke handle på impuls. 11. Snakk mindre og lytt mer. 12. "Den som har den siste latteren har den beste latteren." 13. Dårlige lån sprer seg som et virus. 14. Når folk forteller deg det du vil høre, tar dommen din et sabbatsår. 15. Folk forventes å ta 90 % av beslutningene. Hvis de ikke vet hvilke som er blant de 10 %, mangler de sannsynligvis god dømmekraft på andre områder. 16. Hvis du gjør det alle andre gjør, vil du få resultater som alle andre. 17. «Lys aldri på konkurrenten din. Ikke engang et stearinlys.» 18. Vanskelige tider avslører venner. 19. Den beste juridiske avdelingen er fornøyde kunder. 20. Ektefellene til personene du vurderer å ansette vil fortelle deg mer om hvem de er enn et intervju. 21. Vær alltid den raskest betalende kunden til leverandørene dine. 22. Få planen din til å samsvare med virkeligheten, ikke omvendt. Enten kan du jobbe med verden slik du finner den, eller så vil den lære deg en lekse. 23. "Det er 3 typer mennesker: de som får det til, de som ser det skje, og noen ganger noen som ikke vet hva som skjedde." 24. «Jeg har aldri tilbedt penger og jeg har aldri jobbet for penger. Jeg jobbet for stolthet og prestasjon. Penger kan bli en plage. Det er mye mer å jage det enn å få det. Moroa ligger i løpet.» – Ray Kroc 25. Tiden for å trykke på avtrekkeren på en ansatt er første gang du tenker på det. 26. Når du ansetter, se etter personer som allerede har jobb. 27. Noen ganger trenger du ikke å være stor; du trenger bare å være bedre enn konkurrentene. 28. Oppfør deg alltid som underdogen, selv når du er favoritten. 29. Hud i spillet forhindrer mye dårlig oppførsel. Hvis du vil ha oppside, trenger du nedside. (Lytt nå "Jim Clayton on The Knowledge Project" eller se lenker i kommentar nedenfor.)

Lytt og lær! Spotify: Apple Podcasts: Nett/transkripsjon/leksjoner/høydepunkter: