En påminnelse om den verden unge mennesker går inn i. Alder og rase er sterkt assosiert med støtte til rasediskriminering i ansettelsesbeslutninger. 51 % av svarte GenZ-respondenter og 47 % av latinamerikanske GenZ-respondenter var enige i at "selskaper alltid bør prioritere å ansette raseminoriteter før de ansetter hvite mennesker." (Disse tallene er også høye blant Millennials).