Jeg ønsket egentlig ikke å poste om dette opprinnelig, men jeg innser at denne oppførselen er så grov at det kan være noe som kan sette i gang en samtale i oppstartsmiljøet. I mine åtte år med å drive selskaper har jeg aldri sett noe lignende. Jeg ansatte en ansatt (veldig mye en zoomer) for omtrent en måned siden. Han virket entusiastisk. Teamet mitt var veldig entusiastisk. Han sa at han stengte jobbsøkingen sin. Jeg trodde på ham. Da han begynte å arbeide, virket noe galt. Han hadde mange legetimer. Dette var sannsynligvis løgner. Jeg bestemte meg for å fly en annen ingeniør, som han skulle jobbe tett med, fra NYC for onboarding-prosessen. Plutselig forsvinner han. Han forsvinner fullstendig. Utilgjengelig. Sjefen hans får panikk og ringer nødkontakten sin. Noen som forsvinner i sin andre uke er stressende. Vi bekymrer oss for at noe er galt. Ingen respons. Så får vi en melding fra nødkontakten hans om at han skal sende oss melding om morgenen. Når han gjør det, forteller han oss at han har et jobbtilbud fra OpenAI og vil takke ja. Vi ringer flere ganger. Ingen svar. Han gir ingen annen forklaring og forsvinner igjen. Senere sendte han meg og CTO-en min en melding om en sannsynligvis oppdiktet historie om et ekteskapsproblem, som gjorde at han forsvant. Da sier han opp og blir stille igjen. Vi hører aldri noe. Ut fra det jeg kan forstå, hadde han ingen intensjon om å jobbe i vårt selskap. Han tok jobben som en midlertidig jobb og fortsatte i praksis å lete etter jobb til drømmejobben dukket opp, og da bestemte han seg for at vi ikke var verdt tiden hans å snakke med. Han brydde seg ikke om at vi hadde forpliktet oss på vår side, fløy ut ingeniører. Det spilte ingen rolle. Han brydde seg ikke om at vi var stresset over at han forsvant. Jeg føler virkelig at oppstartsland bør være et sted med høy tillit. Jeg bryr meg egentlig ikke om at han tok en ny jobb. Det jeg er mest opprørt over, er at han ikke hadde klasse eller respekt til å snakke åpent og ærlig med oss om det. Jeg føler virkelig at kulturen i Silicon Valley, et sted hvor folk oppfører seg med verdighet og respekt, forsvinner. I stedet for kollegialitet har vi Cluely-kultur. Kanskje det er en del av en større trend bort fra et samfunn med høy tillit. Jeg er ikke sikker, men jeg skulle ønske vi på en eller annen måte kunne motarbeide det. Silicon Valley kan ikke overleve hvis vi går den veien.