Aチームの構築。 チームは創設者の影のような存在です。 安定したチームは通常、安定したリーダーシップに従います。 パニックに陥ったチームはしばしばパニックに陥った創業者たちを映し出します。 良いニュースは、リーダーシップ、コミュニケーション、感情のコントロールは教えられるということです。 トップの変革は下の文化を変えます。