.@traviskは自身の経営方針をこう説明しています。「混乱を避けつつ、ルールを最小限に抑える」 「基本的には経営とリーダーシップの構造を理解した。本当の意味はエンパワーメント(エンパワーメント)です。チームに力を与えなければなりません。」 「マネジメントの部分を理解すれば、想像力はかなり広がるんだよ。」