イーロンはTwitterを買収したことで、そのスタッフが全く価値を提供していないことを証明しました。 ほとんどの会社は役に立たないポジションで人員が過剰です。ほとんどのテック企業は、AIが普及する前から簡単に20%の損失を出すことができました。 AIは企業が人員削減の口実に過ぎなくなるのでしょうか。 ジャック・ドーシーはブロックで40%から50%の人員削減をしましたが、Twitterでも過剰採用をしていたので、それはジャック・ドーシーの欠点かもしれません。 しかし、多くの他の企業も人員削減を進め、AIを理由にしています。最新のMETAです。