私たちの社会は、現在の長寿トレンドに基づいて35歳から65歳のリーダーを最適化し始める必要があります。特に法律を作る人たちにとっては。 <35は知恵に欠け、簡単に避けられる過ちを繰り返す。>65年は、彼らが形作る未来を体験するのに十分な年数が残っていない。 はい...もちろん例外もあります。だからこそ、最適化は必須ではないと言ったのです。