TechFlow Newsによると、OP LabsのCEOによると、3月12日にOP Labsは20名のチームメンバーを解雇し、影響を受ける従業員は数時間以内にそれぞれの上司と連絡を完了する予定です。 ジン・ワンは、解雇は財務状況とは無関係であり、OPラボは十分な資金を持ち、数年分の稼働準備金を有していたことを明言しました。 解雇の理由は、事業の焦点範囲を狭め、意思決定の効率を向上させ、調整コストを削減するためです。

退職補償に関しては、基本給与は3か月分を基にしており、勤務年数ごとにさらに1か月、最大5か月まで加算されます。 退職するすべての従業員は6か月間の医療保険更新と、個人用ノートパソコンの保持権が与えられます。 ジン・ワン氏は、退職する従業員が外部企業への履歴書推薦を直接支援すると述べました。