ブロックは4,000人の解雇を発表しました。従業員の40%が辞めました しかし内部の情報筋によると、本当の話はもっと暗い ジャック・ドーシーはこれを「AI変革」と言いましたが、彼らは8か月間並行して生産性テストを行っているという噂です 1チーム:12人のエンジニアが旧方法で支払い機能を開発しています 別のチーム:Claude、Cursor、そして新しい内部「Block AI」システムを持つ3人のエンジニア AIチームは340%早く出荷しました。同じクオリティです。より良いドキュメントです。 9月以降、すべてのシニアエンジニアのコーディングセッションをスクリーン録画していると聞いています 意思決定パターンからトレーニングデータセットを構築し、デバッグ手法を活用し、コードレビューコメントを活用しています ある情報筋によると、トップ50のエンジニアによる847時間のセッション録画があると言われています ムンバイとサンパウロの請負業者はすでにこれらの「専門知識抽出」ツールにアクセスできます 彼らはブロックの40万ドルのSFエンジニアのスタイルをまさに使い、年収31千ドルでコーディングしています レイオフはランダムではなく、最上位の15人のエンジニアがオフショアチームの監視に残されました 他の人たちは?彼らの制度的知識は現在ベクターデータベースに保存されています 残ったエンジニアたちは「AIネイティブだから安全だ」と思っています。 彼らが気づいていないのは、AIシステムを管理しているのではなく、代替機を訓練しているということです ...