彼は先月、18万ドルの借金と3.8のGPAでスタンフォードのCSを卒業しました 1月から847件のエントリーレベルのポジションに応募しました 電話でのスクリーニングは3回受けました。オファーはゼロ。 10月にシリーズCスタートアップの面接を受けました。採用担当者は率直にこう言いました。「以前は8人のジュニアエンジニアがいました。今ではCursorに2人のシニアがいて、以前の10人チームよりも早く出荷される。」 彼と同じ卒業生のルームメイトがDoorDashの運転手をしています キャリアサービスオフィスは今も「ソフトウェアエンジニアリングは不況に強い」と子どもたちに言い続けていますが、同窓会ネットワークによると2023年のCS卒業生の67%がまだ失業または過少雇用の状態です 一方、ハイデラバードのオフショア請負業者はClaude 3.5でシニアレベルの作業を担当し、時給35ドルを得ています かつてアメリカの新卒に14万ドルの報酬で渡っていた仕事と同じです 昨年の夏のインターンマネージャーが解雇されたばかりです。12人のモバイルエンジニアチームが3人の契約者とReact Native AIエージェントに置き換えられました 2022年に卒業して12万ドルのオファーをもらったブートキャンプの子たち?そのうち半数は「パフォーマンスレビュー」で、実際にはAIによる生産性監査に過ぎませんでした 彼は18ヶ月前に同じレベルの人間を雇わなくなった分野の学位のために18万ドルの負債を抱えている でも、もちろん子どもたちに「プログラミングを学べ」と言い続けてください