データがなければ、客観的で開かれた心、感情のないパフォーマンスについての会話は難しいです。進捗を追跡するのも難しいです。これが私がドットコレクターを作った理由の一つです。また、人々の責任を指標で表現する方法を考えることもおすすめします。例えば、参加者に自分がやったかどうかを記録してもらい、それを使ってタスクのどれくらいの割合を達成したかを計算できます。指標は物事が計画通りに進んでいるかどうかを示し、客観的な評価手段であり、人々の生産性を向上させます。#principleoftheday