la maggior parte dei consigli online non funziona e non è perché siano falsi la ragione principale è che molti consigli funzionano solo per un certo sottoinsieme di personalità quindi la distribuzione di personalità o punti di forza/debolezza in una persona determinerà il successo con un certo metodo quindi invece di seguire il consiglio di qualcuno di "diventare come loro" è spesso una fallacia se sei fondamentalmente diverso se si tratta di sport, questo diventa ovvio se sei basso, probabilmente non sognerai di diventare un centro NBA ma lo stesso vale per gli affari quindi ogni volta che vedo qualcuno condividere framework specifici, mi chiedo quanto sia simile questa persona alla mia personalità spesso è facile vedere quanto sei diverso e questo rende il successo con il loro metodo molto più improbabile se vuoi andare un po' nel fantastico: è davvero utile utilizzare alcune teorie della personalità (enneagramma ecc.) per determinare chi è un buon coach o mentore per te e chi non lo è abbiamo tutti punti di forza e debolezza molto diversi, ecco perché non esiste un modello universale per i consigli aziendali. molte persone pensano che ci sia qualcosa di sbagliato in loro, perché non ottengono i risultati seguendo un certo metodo o semplicemente si esauriscono...