Ecco una visione basata sui principi riguardo ai secondari dei fondatori: - quando si presenta l'opportunità, i fondatori dovrebbero prelevare denaro dal tavolo in modo da poter migliorare le loro vite e concentrarsi di più sull'attività. - i fondatori dovrebbero avere una quota sufficiente per rimanere finanziariamente allineati con l'attività. - i dipendenti dovrebbero avere opportunità simili, se non identiche, a quelle dei fondatori. Molte conversazioni sui fondatori che prendono secondari questo fine settimana. Questa è la mia opinione.