Questo non include nemmeno il costo per il datore di lavoro di assicurarsi per responsabilità come il congedo per malattia (fino a 2 anni con il 70% di stipendio nei Paesi Bassi). Il costo del lavoro, molto più elevato dello stipendio lordo, è stato un'apertura di occhi per me quando sono passato da dipendente a datore di lavoro.