un grande motivo per cui i vecchi investitori/dirigenti tecnologici faticano a rimanere rilevanti è semplicemente che molti dei loro amici sono anche loro anziani non è colpa di nessuno. è solo il ciclo della vita la soluzione è semplice: mentorship quando sostituisci l'insicurezza con la generosità, la prossima generazione si avvicina naturalmente