i token dovrebbero essere il tuo vantaggio competitivo un modo per legare gli utenti a un prodotto e creare un nuovo tipo di ciclo di feedback che non potrebbe esistere prima della crypto ma da qualche parte lungo il cammino, l'attenzione si è spostata . i token sono diventati esche per airdrop . i punti sono diventati esche . l'attenzione è diventata prodotto e ora abbiamo progetti con zero retention, falsa trazione e token che non possono sopravvivere a due candele rosse non puoi costruire fedeltà su ricompense una tantum non puoi costruire un product-market fit con un foglio di calcolo di punteggi sybil perché nel momento in cui termina il farming, la maggior parte delle persone scompare e quelli che restano? stanno fissando i grafici chiedendosi perché non c'è domanda i fondatori dicono: “aggiungeremo utilità più tardi” ma il più tardi non arriva perché i token non sono stati creati per essere usati sono stati creati per essere distribuiti questo è il lato negativo dell'attuale onda infofi troppi token cercano di servire il marketing invece del meccanismo ogni lancio viene anticipato dalla liquidità di uscita e gli utenti che si sono realmente interessati vengono sommersi nella volatilità che non hanno chiesto hai detto che il token era per la governance ma nessuno sta spedendo nulla di cui valga la pena votare hai detto che il token alimenta l'ecosistema ma l'ecosistema ha bisogno di incentivi solo per rimanere in vita per quanto tempo continueremo a fingere che questo funzioni? i veri stanno già cambiando costruendo token che fluiscono attraverso l'app in modo nativo disegnando sistemi dove utilizzo = ricompense = progresso perché i punti non sono fedeltà gli airdrop non sono retention e l'attenzione non è prodotto alcuni token sembrano ancora inevitabili perché sono legati a qualcosa che usi, qualcosa che ti guadagna di più quando resti più a lungo e quando lo vedi, ti rendi conto… che la maggior parte dei token oggi sono distrazioni ma alcuni, molto pochi, sono realmente strade <<<>>> sono @0xsireal scrivo dalle trincee, testo dal basso verso l'alto e dico ciò che la maggior parte non dirà ad alta voce controlla la pagina > vedrai che ora è e se stai assumendo qualcuno che capisce prodotto e persone? parliamone. e ovviamente, dr pepe per la cultura - @belizardd