Il lavoro invisibile diventa un punto critico: la famiglia del programmatore di 32 anni morto improvvisamente affronta la difficoltà di "non trovare avvocati". Recentemente, il caso di Gao Guanghui, un manager di 32 anni del dipartimento software di Guangzhou Shiyuan Co. (CVTE), morto improvvisamente a casa, ha suscitato un'attenzione sociale continua. Oltre ai dettagli strazianti come "essere sollecitato a completare il lavoro 8 ore dopo la morte", la famiglia ha affrontato la difficoltà di "non riuscire a trovare avvocati" all'inizio della difesa dei propri diritti, riaprendo la ferita sociale della difficoltà di difesa dei diritti dei programmatori che lavorano da casa. Mancanza di prove: i dati di backend diventano "segreti" e gli avvocati non vogliono prendere in carico il caso. Secondo la signora Yang, moglie di Gao Guanghui, ha incontrato molte difficoltà nel cercare assistenza legale. Diversi avvocati, dopo aver compreso la situazione, hanno affermato che questo tipo di casi ha "poche possibilità di successo" e non consigliano di fare causa. Il punto critico è la prova dei "fatti lavorativi": 1. Isola di dati Poiché Gao Guanghui si è ammalato a casa di sabato, i registri delle operazioni del suo computer, la durata di accesso al backend e i permessi di comunicazione interna sono tutti in possesso dell'azienda. La famiglia ha richiesto di accedere ai dati di backend per dimostrare che era in stato di lavoro al momento della malattia, ma l'azienda ha rifiutato di fornire i dati con la motivazione di "segreto commerciale". 2. Ambiguità temporale e spaziale Le attuali "Normative sull'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro" hanno una definizione relativamente tradizionale di "orario di lavoro e luogo di lavoro". Gli avvocati ritengono generalmente che, in assenza di cooperazione attiva da parte dell'azienda, sia difficile equiparare "gestire affari da casa" a "infortunio sul lavoro", esistendo un'enorme distanza legale nella qualificazione. 3. Disequilibrio nel confronto Oltre alla difficoltà di raccolta delle prove, le preoccupazioni degli avvocati derivano anche dall'ineguaglianza delle risorse tra le parti. Di fronte a un grande gruppo quotato in borsa con un sistema legale maturo e vasto, gli avvocati comuni spesso non vogliono investire costi eccessivi per affrontare un caso "difficile" con una catena di prove interrotta e una qualificazione sociale ancora controversa. 4. Trappola di risarcimento elevato In precedenti rapporti, si affermava che l'azienda avesse proposto un piano di indennizzo di 390.000 yuan, ma accompagnato da un rigoroso accordo di riservatezza con una penale di 500.000 yuan. Tali accordi non solo colpiscono la famiglia, ma spesso espongono anche i legali che assistono nella difesa dei diritti a rischi professionali e contenziosi legali. Il canale di commento del "China Youth Daily", "Zhongqing Comment", ha pubblicato il 23 gennaio 2026 un articolo intitolato "È ora di stabilire una linea rossa per il lavoro "ovunque e in qualsiasi momento". L'articolo chiede: non possiamo permettere che il "diritto al riposo" diventi una mera formalità. Gli esperti chiedono che le istituzioni legislative o le interpretazioni giuridiche chiariscano che, nell'era digitale, se il "lavoro invisibile" porta direttamente al collasso della salute, dovrebbe essere riconosciuto in modo più ampio in base alle "cause lavorative" nelle "Normative sull'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro". Le disavventure di Gao Guanghui non sono un caso isolato, ma riflettono la sfida che il "24 ore su 24" pone al diritto del lavoro tradizionale con la diffusione del lavoro a distanza e degli strumenti di comunicazione istantanea. L'opinione pubblica ritiene generalmente che se "morire davanti al computer" non può essere riconosciuto come infortunio sul lavoro a causa della mancanza di registrazioni di timbratura, e se le aziende possono nascondere i registri di lavoro con il "segreto commerciale", la sicurezza della vita dei lavoratori perderà completamente l'ultima linea di difesa. Attualmente, il dipartimento delle risorse umane del distretto di Huangpu di Guangzhou ha avviato un'indagine. I professionisti legali sottolineano che la possibilità di rompere il ghiaccio in questo caso dipende dalla capacità del dipartimento investigativo di forzare l'accesso ai dati di backend dell'azienda, ripristinando il "ciclo di lavoro" degli ultimi momenti di vita di questo programmatore.

Una volta che gli anziani entrano in una casa di riposo, di fatto non tornano più a casa. Un assistente che lavora in una casa di riposo da 7 anni dice: "Dopo tanto tempo in questo lavoro, la cosa che meno voglio vedere è lo sguardo degli anziani quando arrivano, pieno di speranza, sempre a pensare 'Quando potrò tornare a casa?'. Ma so bene che tra dieci persone, nove non torneranno mai più." All'inizio, gli anziani non possono fare a meno di chiedere quando potranno tornare a casa; col tempo, queste domande diminuiscono, sostituite da una quieta collaborazione nella cura, accettando serenamente la vita attuale. Anche se entrambi sono affidati a professionisti della cura, l'atteggiamento dei bambini in un asilo nido e degli anziani in una casa di riposo è molto diverso. I bambini dell'asilo non vedono l'ora di tornare a casa, e all'ingresso ci sono sempre i genitori che li aspettano; Gli anziani in casa di riposo inizialmente sperano che i figli vengano a prenderli, ma poi capiscono che ricevere una visita fugace è diventato la norma. Da un lato c'è l'aspettativa di una riunione, dall'altro l'adattamento a una separazione. I bambini all'inizio imparano a conoscere il mondo, mentre gli anziani alla fine imparano a dire addio, la stessa attesa nasconde preoccupazioni in direzioni opposte.

Zhang Chaoyang spiega con la fisica perché il tasso di incidenza di ictus cerebrali e cardiaci è alto durante il freddo; tutti i problemi del mondo sono problemi di fisica.