.@travisk dice que construir una empresa en sigilo crea una cultura de constructores: "Construyes una cultura de personas que quieren construir y no necesitan ser famosas cuando lo hacen, lo que básicamente significa - inteligencia emocional." Es naturaleza humana querer ser reconocido por lo que haces. Te gustaría que las cosas que construyes se vieran y que alguien supiera que lo hiciste. Cuando vas en contra de ese núcleo de la naturaleza humana, acabas con una cultura de EQ muy alta. "Pero - tienes que esforzarte más para reclutar, más en ventas, etc."