従業員が善悪の区別がつかないとき、「悪いリンゴ」問題ではなく、システム的なリーダーシップの空白が生まれます。 「もし彼が自分のしていることが間違っているとさえ気づいていなかったなら、それは根本的な文化的問題だ。」@defi_kay_