Software pohlcuje svět a dovednosti pohlcují práci Nejdůležitějším pokrokem v AI v nadcházejících letech není nový model – je to dovednost. Hlavní argumenty: 1. Dovednost nahradí práci – protože dovednost je ovladatelná, auditovatelná a opravitelná, a agent ji nemůže dělat. 2. Dovednosti na úrovni milionu se objeví během 2-3 let – mnohem rychleji, než App Store dosáhne stejné velikosti. 3. Vzniknou bezpilotní roty – lidstvo se změní z "v smyčce" na "v smyčce". 4. Bezpilotní společnosti překonají firmy řízené lidmi – Dovednosti se budou vyvíjet s cílem generovat příjmy, nad rámec metod navržených lidmi. Model je elektrárna a dovednost je spotřebič. Trh s elektřinou je vždy tisíckrát větší než v elektrárně. Práce na substituci dovedností Agenti mají zásadní problém: jsou nepředvídatelní. Stejný prompt, jiné výsledky. Je v pořádku být asistentem, ale ne náhradní prací. Dovednosti jsou jiné. Dovednosti lze auditovat, verzovat, testovat a opravovat. Pokud se něco pokazí, prostě změňte dovednost – nemodlete se, že model bude chytřejší. Každá pozice je přiřazena k N dovednostem, což pokrývá všechny její procesy. Ovladatelný znamená nasaditelný. Nasaditelný znamená, že může nahradit vaši práci. Miliony dovedností se rychle rozvíjejí App Store potřeboval 15 let, než nashromáždil 2 miliony aplikací. Dovednosti dosáhnou této úrovně za 2-3 roky. Skill je markdown soubor s několika instrukcemi, který lze vytvořit během několika minut. Ještě silnější je, že AI dokáže generovat dovednosti tím, že vás jednou sleduje, jak to děláte. Pár minut úprav a máte hotovo – je to automatizované. Každá práce a každý proces se stane dovedností. Miliony dovedností proudí a nahrazují neefektivní způsoby práce všude. Navíc agenti mohou samostatně orchestrovat více dovedností a kombinovat nové pracovní postupy, které dosud neexistovaly. Vznik bezpilotní roty Dnešní paradigma je lidská smyčka: události se odehrávají → lidé si všimnou → lidských rozhodnutí → lidských popravách. Agenti jsou jednoduše nástroje, které si lidé sami vyberou používat. Se Skill se paradigma přesouvá na Agent Loop: Incidenty nastávají → detekci agentů → Skill provádí → lidský audit (volitelný nebo nepotřebný). Lidé se stávají pozorovateli, už nejsou operátory. "V kruhu" znamená, že jste úzkým hrdlem. "On the loop" znamená, že dohlížíte na 10x větší propustnost. Když jsou základní dovednosti dostatečně spolehlivé, každé funkční oddělení se stane neobsazeným. Nejprve zákaznický servis, pak prodej, nakonec provoz – dokud celá firma nebude fungovat na úrovni Skill. Bezpilotní společnosti překonávají lidské společnosti Dovednosti dnes píší lidé – stejně jako AlphaGo učí lidské šachové skóre. Ale díky ověřitelným signálům odměn – zejména příjmům – se Skill může vyvíjet sama: generovat varianty → měřit, která varianta vydělává více → udrží vítěze → → opakuje. To je doména AlphaZero. Strop už není na úrovni lidské profesionality. Bezpilotní společnosti, které optimalizují dovednosti pro příjmy, mohou dosáhnout výsledků, které lidsky řízené organizace jednoduše nemohou napodobit—nebo dokonce pochopit. Shrnutí: Dovednost dělá AI dostatečně ovladatelnou, aby nahradila práci. Dovednosti na úrovni milionu se objeví rychle. To vedlo k tomu, že bezpilotní společnosti provozují agentní smyčky místo lidských smyček. Tyto společnosti si kladou za cíl rozvíjet dovednosti s příjmy jako cílem překonat firmy řízené lidmi. Připoutejte se.

@ZestBodhi Překlep: "Most", který rozumí byznysu a technologiím. Protože technologie se stala něčím, v čem je každý dobrý, lidé, kteří rozumí podnikání, si sami vytvoří dovednosti