Měl bys být schopný dělat 100 % práce lidí, které řídíš: Y/N?

Zajímavé, že většina lidí důrazně říká N. Moje zkušenost s vedoucími je, že je mnohem více respektuji, když poznám, že už práci dělali. To neznamená, že to dělají den od dne, ale kdyby bylo třeba, mohli by.

Důležité rozdíly, protože lidé mají různé definice: - řízení = přímí podřízení. Neřídíte nepřímé osoby, protože vaši přímí (nebo nepřímí) podřízení jsou jejich manažeři - "Schopný" neznamená, že děláte jejich práci, nebo byste mohli být na stejné úrovni. Ale práci zvládneme