Hnutí DAO i Regen selhaly. Ne kvůli nedostatku potřeby. Tradiční organizace a kapitálové systémy jsou vážně rozbité a neudržitelné. Tato hnutí selhala, protože jejich samotná podstata byla reakční – vzpoura proti současnému systému. Stejné problémy kolem purismu a neústupnosti, které vedly k pádu woke hnutí a současnému vychýlení kyvadla opačným směrem. Vize lepší budoucnosti, kterou vnímáme, vyžaduje nejen prosté odmítnutí starého systému, ale integraci. V hippie terminologii je to Ying a Yang, integrace mužského a ženského. Nebo praktičtěji: DAO si totiž uvědomují, že vedení, odhodlání a vedení jsou nesmírně cenné a je třeba je odpovídajícím způsobem odměnit. Hierarchie může sloužit svému účelu. Regens si totiž uvědomuje, že ekonomická životaschopnost vyžaduje odrazování od mnoha snah, že rozvoj efektivních obchodních modelů je kritický, že mnoho zdrojů je omezených a že výsledky s nízkou spotřebou energie jsou přirozeným jevem. Z popela tolika neúspěšných experimentů jsme se toho hodně naučili. Vidím, jak celé komunity dozrávají za zjednodušující rovnostářské představy nebo představy hojnosti. Stává se stále pokornějším a uvědomuje si, že současný systém je neuvěřitelně složitý a efektivní. To neznamená, že to nemůžeme udělat lépe, ale znamená to, že při jeho přetváření musíme být ostřejší, pokornější a méně dogmatičtí. Čas vylévání dítěte s vaničkou je pryč. V nové kapitole budeme integrovat poučení z minulých systémů a nové nápady. A doufejme, že si uvědomí, že někteří jsou již neuvěřitelně napřed v tom, aby na to přišli, a jsou méně izolovaní a uzavření v přijímání lekcí. Z popela předchozích neúspěchů pokračujeme v budování. Nové DAO a komunity Regen se stále rodí. A vznikají nové štítky a memy, které mají signalizovat další kapitolu: Roje, Síťové organizace, Síťové státy. To je teprve začátek.