Spojuji některé z mých oblíbených lidí z lodi (@Saronic) a baterie (@basepowerco) pro Tex-Mex, margarity a terapii najímání softwaru... Konkrétně za posledních 100 lidí: @Vbob202 @JLopas @JaredMGreene @JohnAguillard

Jakmile překročíte 100 náborů, nábor se změní. Na procesech a metrikách najednou záleží mnohem více, protože to, co by mohlo být rozdrobené, se musí stát škálovatelným.

Těžká část je udělat to bez ztráty duše! 1. Udělejte z toho zabijáckého IC tu nejúžasnější roli vs. management 2. Naslouchejte svým prvním rockovým hvězdám při najímání vedení 3. Vyměňujte si bankovky s ostatními a snažte se dělat totéž! Vyvážení osobnosti a procesu je to, co nejlepší týmy dělají dobře.