Klasickou pastí idealistických lidí, kteří se připojí ke startupu v oblasti zdravotnických technologií, je to, že si myslí, že většina lidí pracujících ve zdravotnickém systému chce, aby se jejich práce zlepšila Narážejí na realitu: Většina lidí ve zdravotnictví chce stabilní práci od 9 do 5 s jednoduchými úkoly, nesnaží se věci měnit/učit se nové nástroje/automatizovat tyto jednoduché úkony A mimochodem, také nejsou finančně motivováni věci měnit. Obvykle jsou placeni/hodinově a to, co navrhujete, je potenciální zavedení rizika pro stabilitu jejich práce nebo změna povahy jejich práce na těžší/složitější úkoly bez požadovaného zvýšení platu.