Jensen Huang vysvětluje, proč má 50 přímých podřízených "Lidé, kteří jsou podřízeni generálnímu řediteli, by měli vyžadovat co nejmenší množství hýčkání... Měli by být na vrcholu své hry, neuvěřitelně dobří ve svém řemesle, a pokud nepotřebují mou osobní pomoc, měli by potřebovat velmi málo managementu... Čím více přímých podřízených CEO má, tím méně vrstev ve firmě je. A tak nám to umožňuje udržovat informace plynulé a umožňuje nám zajistit, aby každý měl k dispozici informace. A naše společnost funguje lépe, protože všichni jsou sladěni a informováni o tom, co se děje." Zdroj videa: @nytimesevents (2023)