واحد من كل ستة مديري توظيف يتردد في توظيف خريجين جدد بسبب نقص مهارات العمل مثل العمل الجماعي والتواصل. ومع ذلك، يقول تسعة من كل عشرة معلمين إن خريجيهم مستعدون لدخول سوق العمل، وفقا لمجلة فورتشن.