الواقع هو أنه يجب علينا جميعا أن نحاول بناء زميل عمل مثالي للوكلاء لنا. يشير Cowork من أنثروبيك إلى موجة جديدة من أدوات تنسيق الوكلاء في الأفق. الأمر لا يتعلق فقط بجعل استخدام كود كلود سهلا. برأيي، الأمر يتعلق أكثر ببناء واجهات بديهية للتفاعل والإدارة وتنسيق الوكلاء ليكونوا أكثر إنتاجية مع الذكاء الاصطناعي. هناك مجال للابتكار في كيفية حدوث التواصل من الإنسان إلى الوكيل (والعكس صحيح). وأعني في كل مكان وكل مجال يمكنك تخيله. مع ظهور المهارات والإضافات، يمكن لأي شخص بناء تجارب قوية مع هذه الوكلاء والأدوات. لا تحتاج لأن تكون تقنيا لتغيير مهاراتك وبناء مهارات إبداعية ومفيدة للغاية (سواء للعمل أو مشروع شخصي أو حتى شركة ناشئة). يجب أن يكون لديك ذوق جيد في المجال الذي تديره، وأن تولي اهتماما كبيرا لتقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة، وأن تجرب بلا هوادة، وتبني السياق، وتبني بعقلية تراكمية. أوقات مثيرة قادمة. حان وقت البناء!

حتى لو لم تقم ببناء برنامجك أو أداة التنسيق الخاصة بك، ستتعلم الكثير عن ما يلزم لجعل وكلائك يعملون. بصراحة أعتقد أن Claude Code، مع بعض التكوينات المفيدة، جيد بما فيه الكفاية. لذا إذا بدأت الآن، فأنت لست متأخرا. لكن العمل المشترك يجعل من السهل وأسهل تبني وكلاء التنسيق للعمل. وفي الواقع هو جيد جدا بالفعل. كباحث ومطور، كنت أبني منسق خاص بي خلال الأشهر القليلة الماضية، حيث يمكنني استخدام أي نموذج أريده، وبناء مهارات لإعادة الاستخدام الواسعة، واعتماد أي عناصر وكلاء أو سير عمل، وما إلى ذلك. هذا هو نوع التخصيص الذي أعتقد أنه يجب علينا جميعا أن نسعى إليه إذا أردنا البقاء في المقدمة. مرة أخرى، Cowork وهذه الآليات الأخرى مثل Claude Code وCodex تعمل بشكل ممتاز بالفعل. لذا ضبطها لتناسب مجالك يستحق وقتك تماما. ستتعلم الكثير عن بناء المهارات، وبناء الأدوات، والسياق، وكل الأشياء الجيدة اللازمة لما هو قادم.