الترميز ليس ترقية. إنها إعادة توصيل بنية تحتية للسوق. الجزء الصعب؟ بناء السلطة والامتثال في أنظمة تقلل الثقة. دان دوني من DTCC يشرح ما يعنيه هذا التحول فعليا. التعرف على المزيد: