RT @mtrainier2020: هذا التقدير مجرد إجراء شكلي. المنطق الأساسي هو المنتج الذي طوره هذا الفريق خلال فترة وجودهم في الصين. هذه أصول رقمية. ثم عند النقل وتغيير السيطرة، سيتم بالفعل مراجعتها. لكن الأهمية ليست كبيرة جدا. يمكن لميتا اعتماد طريقة توظيف جميع الموظفين مباشرة. حرك الناس جانبا. …