لم يكن لديه خطة رئيسية. استمر في التصويب على الخمسة أقدام التالية أمامه. من نشأته في مشاريع الإسكان في بروكلين → رفضه من قبل جولدمان ساكس → من الخلف → قيادة الشركة حتى عام 2018. ما الذي يتحدث عنه @lloydblankfein حقا في هذه الحلقة: • الشعور بأنني غريب في كل مكان — هارفارد وول ستريت • عدم معرفة "الكود" واضطراره لاكتشافه في الوقت الحقيقي • لماذا يمكن أن يكون عدم وجود خيار ميزة فعلية • كيف شكلت الخوف والقلق وإدارة المخاطر أسلوب قيادته • لماذا غالبا ما تتفوق الحصى على النسب عندما تنهار الأمور فعليا هذه ليست جولة انتصار. إنها نظرة نادرة وصادقة على كيفية تطور الوظائف فعليا — فوضوية، عرضية، ومدفوعة بالصلابة أكثر من الاستراتيجية. 🎧 المحادثة الكاملة مباشرة! @harleyf @tea_maverick