لدي نظرية شخصية تقول إن مهارات التوجيه الجيد والمدير تتداخل كثيرا. وأعتقد أيضا أن العديد من المساهمين الأفراد سيكتشفون كيف يكون الأمر عندما تكون مديرا ويقررون أنهم لا يحبون ذلك.