الجانب أ: التقسيم بالتساوي هو علامة على ضعف الرئيس التنفيذي الجانب ب: التقسيم غير المتساو يعني أنك لا تقدر مؤسسيك المشاركين أي جانب أنت، لا يسمح بأي تفاصيل دقيقة.