说实话，这个让我停顿了一下。 大多数项目谈论“奖励”，但当你放大来看，结构通常才是讲述真实故事的地方。 这就是@StandX_Official变得有趣的地方。 StandX并不是一次性的激励爆发，而是运行一个基于季节的奖励模型。 这已经表明了长期思考，而不仅仅是短期的农场氛围。 现在让我们谈谈数字，因为它们很重要。 fdv估计在8亿到10亿美元之间，这让期望值相当高。 但这里有一个人们可能会忽视的关键部分： 第一季仅分配0.05%的总供应量用于奖励。 这并不激进，而是受控的。 这里没有“印刷代币然后祈祷”的能量。 这告诉我的很简单： 奖励是为了吸引对齐的用户，而不是雇佣兵。 供应压力在早期被仔细管理。 未来的季节可能会随着实际使用和吸引力的增加而扩大，而不是炒作。 如果这个模型成立，StandX并不是想在第一天就赢。 ...