这里有一个非常有趣的观察。大公司的首席执行官（比如沃尔玛、达美航空等）总是被问到："你的护城河是什么？" 他们总是回答类似于"是人才，是人们" 也许以太坊也是如此。是那种坚定的信念，以及人们对未来共同愿景的分享 这种共同的愿景和文化穿越了这些复杂性 真是令人着迷的东西