CTO是泵乐趣的命脉——他们形成了平台上大多数成功案例，并将继续主导。 但一个主要的痛点是，这些CTO没有任何资金。尤其是当开发者抛弃社区并继续赚取费用时，这严重伤害了情绪，并损害了核心贡献者推动的能力。 现在，任何社区都可以通过将创作者费用重定向到最忠诚贡献者的钱包来最大化成功的机会——那些每天努力工作、创造内容、开发项目等的人。 这一变化还使我们能够在未来升级当前的费用结构。我们的最终目标是将更高质量的团队带入战斗，并确保他们为社区提供价值——因此，以更高的创作者费用激励他们是基本要求。

这个重要的更新只是我们推出的一系列举措中的一个，旨在支持我们的生态系统，无论是通过给予他们应得的费用，还是在社交媒体上为他们带来关注等等。 我个人的首要任务是推动 pump fun 生态系统的发展，确保每个人的声音都被听到，并获得成功的最佳机会。 在过去几天里，我与我们社区的核心成员进行了大量富有成效的对话，这将帮助团队实现这个目标 - 感谢所有支持我们的人！ 我毫不怀疑，pump fun 的战壕很快将处于最佳状态！ 回到工作中

@0xJamesJ @tflo__