十九个中的十九个。 在那份裁员名单上的每一家公司都申请过或雇佣过H-1B工人。所有公司都是。 按公司分类 •美国政府：H-1B赞助非常少（政府职位通常要求美国公民身份或使用其他签证项目）。 •UPS：是的（共计199个申请）。 •亚马逊：是的（仅在2024财年就有10,969个LCA）。 •英特尔：是的（作为顶级赞助商，获得数千个批准）。 •雀巢：是的（共计345个申请）。 •威瑞森：是的（技术和电信职位的常规赞助商）。 •埃森哲：是的（2024年获得2,157个批准）。 •福特：是的（工程和制造的赞助商）。 •诺和诺德：是的（共计141个申请）。 •微软：是的（每年获得数千个批准的主要赞助商）。 •普华永道：是的（咨询和顾问领域的赞助商）。 •Salesforce：是的（2024财年有1,525个申请）。 •IBM：是的（2024年获得2,906个批准）。 •美国航空：是的（1个申请）。 •派拉蒙：是的（跨附属公司共计616个申请）。 •塔吉特：是的（共计1,723个申请）。 •通用汽车：是的（汽车工程的赞助商）。 •应用材料：是的（共计2,461个申请）。 •克罗格：是的（2025财年有48个LCA）。 •Meta：是的（技术职位的主要赞助商）。 所以，尽管成千上万的美国人被裁员…… 这些公司仍在利用由美国政府支持的外国工人管道。 为什么这些公司在裁员美国工人的同时，仍在大规模引进外国劳动力？ 如果这不能引发关于H-1B和OPT改革的严肃讨论，那还有什么能呢？ @JDVance @StephenM @chiproytx @RepGosar @GovRonDeSantis

你可以选择他们整个职业生涯的外场球员 上排、中排还是下排？