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Daniel Ek
父亲、@Spotify、@PrimaMateria_ 和 @NekoHealth 的首席执行官和创始人
我一直相信，每位创始人的故事都是由旅程中许多阶段的起伏所塑造的，而@davidsenra对此深有体会。我一直是他作品的粉丝，所以当他邀请我成为他新播客的第一位嘉宾时，我毫不犹豫地答应了。今年早些时候，我们谈论了创造力、领导力和Spotify的发展。大卫是我见过的最有好奇心的人之一，我从我们在一起的时光中学到了很多。期待看到他在构建下一个篇章的过程中继续前行。恭喜你，大卫！
快来看看：
2025年9月28日
这是我与 Spotify (@Spotify) 的联合创始人兼首席执行官 Daniel Ek (@eldsjal) 的对话。
(0:00) 反思改变人生的对话
(1:17) 优先考虑影响而非幸福
(4:08) 自我激励的旅程
(8:58) 信任和关系的重要性
(14:24) 批评和自我反思的角色
(16:24) 企业家的演变
(22:14) 建立忠于自我的公司
(33:43) 商业中信任的力量
(41:12) 知识谦逊与向他人学习
(41:36) 观察领导者以促进成长
(43:48) 向马克·扎克伯格学习
(47:02) 在产品决策中平衡个人品味和指标
(52:22) Spotify 领导力的演变
(58:00) 建立一个超越创始人的公司
(1:14:12) 随时间管理能量
(1:24:18) 生活的无尽游戏
(1:24:41) 从亨利·福特身上学到的教训
(1:25:55) 解决问题的价值
(1:30:29) 质量的重要性
(1:36:07) 专注和耐心的力量
(1:53:19) 工作与生活的平衡
(1:59:12) 自我发现的旅程
(2:07:30) 最后的反思与感激
包括付费合作。
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